Los lineamientos siguientes resumen el proceso de
selección del comportamiento meta:
1. Elegir sólo un comportamiento meta individual o
de grupo. Esto exige establecer
prioridades.
2. Se debe analizar la frecuencia, duración,
intensidad y tipo del posible comportamiento meta. La importancia y pertinencia de estas
variables cambian en función de las características del comportamiento meta
específico que se esté considerando.
3. Considerar la dirección o el curso que tomará el
comportamiento durante el proceso de cambio. ¿La conducta disminuirá o
aumentará?
4. Establecer si el comportamiento es susceptible de
observación.
5. Determinar si el comportamiento es mensurable en
términos numéricos.
6. El comportamiento meta debe ser explicado en
términos precisos y descriptivos en toda comunicación verbal o por escrito.
No hay comentarios:
Publicar un comentario